久久精品人人做人人爽97,y111111少妇影院无码,精品国产乱码久久久人妻,成人精品免费视频在线观看

專家觀點

孫卓夫:人才市場上的樂視員工困局

Picture1.png

?有文章描述了樂視美國員工被裁時的狀態(tài)。“我絕不會將這段經(jīng)歷寫到我的Linkedin里。”他們一邊喝著啤酒,一邊大聲談笑,其中一名員工打趣說。?

?從2016年底樂視爆發(fā)資金危機開始,很多敏銳的員工已經(jīng)預(yù)感到山雨欲來暴,包括多名高管在內(nèi)的許多員工先后主動離開樂視。到了這個月9號曝出樂視斷繳五險一金的事,再次對樂視員工造成了強烈沖擊,更大規(guī)模的一波離職潮隨之而來。但是在人才市場上,“樂視員工”四個字卻似乎被拉入了黑名單,正在被各家公司的HR們所遺棄。

?從AI財經(jīng)社的報道來看,僅僅半天時間,獵頭李景(化名)在獵聘網(wǎng)上看到“樂視”的簡歷活躍數(shù)已經(jīng)超過350份,活躍人數(shù)異常,涉及產(chǎn)品開發(fā)到市場各個團隊,職級涵蓋基礎(chǔ)員工到VP。而在5月的裁員事件開始之前,其日活躍數(shù)也不過是兩位數(shù)。但是與活躍數(shù)對應(yīng)的卻是人才市場對樂視員工的興趣寥寥。某BAT公司在內(nèi)部分享會上,點名說:“像樂視這種公司出來的人,就不要考慮了。”而某主流視頻網(wǎng)站HR明確表示,他們不會考慮樂視出來的人。“樂視的簡歷一律不看。”

?那是什么原因造成了人才市場對樂視員工的不信任?其中一個重要原因無疑是現(xiàn)在樂視員工的質(zhì)量參差不齊。賈躍亭曾在公開信中表示,在2015到2016年樂視的飛速發(fā)展階段,樂視在那一年內(nèi)急速擴張超過5000人。而據(jù)《新京報》報道,樂視員工親眼見證了14個月內(nèi)員工工號從八千多發(fā)展到兩萬多,工位緊張到會議室變成了辦公區(qū),開會被迫挪到食堂。當(dāng)時樂視招人的速度甚至快到HR已經(jīng)不夠用。在那段時間,樂視的員工擴張速度不禁讓人想起了當(dāng)年“大煉鋼”的景象。而在這樣關(guān)注數(shù)量而忽視質(zhì)量的招人潮中,進入樂視的員工質(zhì)量自然難以得到保證,也就不難理解今天的人才市場為何對“樂視員工”四個字敬而遠之。

?任何公司在快速擴張時因為公司規(guī)模擴大,都會出現(xiàn)招入大量新人的現(xiàn)象,但是公司卻不應(yīng)該僅僅以新人進入數(shù)量為標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)在保證質(zhì)量的前提下才能追求的數(shù)量增加。當(dāng)然,在公司快速擴張時,由于業(yè)務(wù)需要,HR們沒有足夠充裕的時間去鑒別一個新人,同時,公司在這種階段也可能會降低招聘標(biāo)準(zhǔn),以擴大HR們的選擇面。但是,在這種情況下應(yīng)該堅持的前提是,無論業(yè)務(wù)有多么需要新員工的加入,依然要有工作崗位的最低標(biāo)準(zhǔn)線,并且這條標(biāo)準(zhǔn)線不能與同崗位之前的標(biāo)準(zhǔn)有過大的差距。嚴守標(biāo)準(zhǔn),是公司在快速擴張招人時所需遵守的底線。

再反回去看樂視員工現(xiàn)在在人才市場面臨的困局,似乎就是樂視在快速擴張時重量不重質(zhì)帶來的惡果。因為當(dāng)初招聘時的質(zhì)量參差不齊,導(dǎo)致了樂視員工現(xiàn)在人才市場的口碑不佳,進而使得現(xiàn)在樂視員工想要轉(zhuǎn)換門庭困難重重。所以,一些員工已經(jīng)試圖摘掉“樂視”的標(biāo)簽。5月24日,樂視美國宣布裁員后,有文章描述了樂視美國員工被裁時的狀態(tài)。“我絕不會將這段經(jīng)歷寫到我的Linkedin里。”他們一邊喝著啤酒,一邊大聲談笑,其中一名員工打趣說。

?
主站蜘蛛池模板: 18禁成年无码免费网站| 国产午夜精品一区二区三区老| 久久东京热人妻无码人av| 国内精品久久人妻无码网站| 欧美疯狂xxxx乱大交| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 无码国产伦一区二区三区视频| 日日摸日日碰人妻无码| 97久久人人超碰超碰窝窝| 亚洲国产精品热久久| 99国产欧美另类久久久精品| 国内露脸少妇精品视频| 99re热视频这里只精品| 亚洲国产成人精品激情姿源| 亚洲综合av色婷婷国产野外 | 另类国产精品一区二区| 一本一久本久a久久精品综合| 久久夜色精品国产欧美乱| 国产色无码精品视频国产| 中文字幕日本人妻久久久免费 | 亚洲综合久久一本久道| 国产欧美一区二区三区在线看| 无码一区二区三区爆白浆| 午夜福到在线a国产4 视频| 亚洲精品乱码久久久久66| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 无码精品国产一区二区三区免费| 国产精品无码免费专区午夜| 国色天香社区在线视频| 中国精品少妇hd| 天堂а√在线中文在线新版| 精品一区二区不卡无码av| 日韩国产成人无码av毛片蜜柚| 精品成人乱色一区二区| 国产免码va在线观看免费| 亚洲国产成人久久综合碰碰| 在线视频夫妻内射| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 亚洲中文精品久久久久久| 亚洲精品久久婷婷丁香51| 日本成a人片在线播放|